経営管理(税務スペシャリスト_グループ通算・国際税務)
CAREERS

雇用形態

正社員
※試用期間:有(3か月)

募集背景・ポジション概要

当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須となります。一方で、海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング(外部委託管理)から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただける方を募集します。

業務内容

経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。

    1.  国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
      ・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
      ・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
      ・税効果会計(会計担当と分業)
      ・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
      ・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
      ・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
    2. 国際税務マネジメント
      ・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
      ・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
      ・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
      ・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
      ・タックスプランニング
    3.  社内税務アドバイザリー
      ・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
      ・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動

上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。

スキル・経験

必須

下記のご経験をお持ちの方

  • 事業会社または会計事務所・税理士法人での法人税務の実務経験(3年以上目安)
  • グループ通算制度(または旧:連結納税制度)に関する実務経験または知識
  • 消費税の課税区分判定および集計の実務経験
  • 英語での基礎的な読み書き(国際税務関連の文書確認や、海外拠点とのメール対応が想定されるため)

歓迎

  • 税理士または公認会計士資格をお持ちの方
  • 国際税務(移転価格、CFC税制など)の実務経験、または強い学習意欲
  • 大規模組織(上場企業グループ等)での税務申告フローの構築・運用経験
  • 外部アウトソーサー(税理士法人)のコントロール経験
求める人物像
  • 鳥の目と虫の目を持つ方: 細かい税額計算の正確性を担保しつつ、グループ全体の税務リスクや最適化を俯瞰できる方
  • 調整・連携力: 親会社・子会社・顧問税理士法人の間に立ち、円滑に業務プロセスを進行できる方
  • 課題発見力: ルーチンワークだけでなく、「ここに税務リスクが潜んでいるのではないか」と自ら課題を見つけに行ける方
勤務地

ノーリツ鋼機本社
https://www.noritsu.co.jp/wp/company/

勤務時間

9時~18時(休憩1時間)

※フレックスタイム制有(コアタイム:11時~14時、フレキシブルタイム:5時~11時&14時~22時)。
 ただし管理監督者の場合適用外(管理監督者のため)。

休日・休暇

完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日124日(2024年実績)
※毎年7月1日を起算日として、入社月に応じた有給休暇を入社日に付与します(1年目最大10日分)

諸制度

ホリデー手当制度
シックリーブ制度(年間最大5日)
社内ポイント制度
ベネフィットステーション
テレワーク制度
フレックスタイム制度
育児・介護休業制度(時短勤務を含む)
社員持株会制度
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助

給与

年俸制:700万円~1,100万円(※年俸の12分割を月例支給)
これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、選考を通じて個別に決定いたします。
(上記金額は初年度の想定目安となります。)
 ※30時間分の固定残業手当を含みます
 ※管理監督者の場合は構成比が変わる可能性が有ります
 ※試用期間中の待遇に差はなし

賞与


※会社業績と個人の業績に依る。年1回。4月

昇給

年1回

各種保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

応募方法

エントリーフォームにて書類送付(履歴書・職務経歴書)をお願いいたします。 応募の際は必ず「応募職種」を明記ください。また、募集職種・内容等のお問合せもエントリーフォームでお願いいたします。 一週間以内をめどに別途担当者より選考のご案内やご連絡を差し上げます。